วิธีเลือกคนให้ตรงกับงาน

ซ้ำรึเปล่าไม่รู้ แต่อยากให้เอามาอ่าน

อยากรู้ว่าพนักงานคุณเหมาะกับตำแหน่งใดกันแน่

ลองทดสอบดังนี้

1. วางอิฐ 400 ก้อนไว้ในห้อง

2. พาพนักงานเข้าไปในห้อง

3. สั้่งให้นับอิฐ

3. ปล่อยไว้อย่างนั้น 6 ชั่วโมง

4. ดูผลตามด้านล่าง :



ถ้านั่งนับอิฐยังไม่เสร็จ >>> ให้เอาไปไว้ฝ่ายบัญชี

ถ้านับอิฐเสร็จและกำลังนับซ้ำ >>> ให้เอาไปไว้ฝ่ายตรวจสอบ

ถ้าทำก่ออิฐรกเต็มไปหมด >>> ให้เอาไปไว้ฝ่ายวิศวกรรม

ถ้าเรียงอิฐโดยวางแปลกๆ ดูไม่รู้เรื่อง >>> ให้เอาไปไว้ฝ่ายวางแผน

ถ้ากำลังเอาอิฐเขวี้ยงกัน >>> ให้เอาไปไว้ฝ่ายปฏิบัติการ

ถ้ากำลังหลับ >>> ให้เอาไปไว้ฝ่ายรักษาความปลอดภัย

ถ้าทำอิฐพัง หรือแตก >>> ให้เอาไปไว้ฝ่ายสารสนเทศ

ถ้านั่งขี้เกียจไม่ทำอะไร >>> ให้เอาไปไว้ฝ่าย HR

ถ้าบอกว่ากำลังคิดถึงวิธีการเรียงใหม่ๆ และต้องการอิฐเพิ่ม แต่อิฐยังกองอยู่แบบเดิม >>> ให้เอาไปไว้ฝ่ายขาย

ถ้าคิดแต่จะออกไปนอกห้อง >>> ให้เอาไปไว้ฝ่ายมาเกตติ้ง

ถ้าเอาแต่เหม่อลอยออกไปนอกห้อง >>> ให้เอาไปไว้ฝ่ายวางแผนกลยุทธ

ถ้าเอาแต่คุยกัน แต่อิฐไม่ขยับเลยสักก้อน

ก็ให้แสดงความยินดีกับ (พวก) เขา

เราค้นพบ (เหล่า) ผู้บริหารแล้ว ไชโย !!

ปล. เอามาให้ดูขำๆ นะครับ จะได้ไม่เครียด